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靶向施策治顽疾

作者:谷坊生 来源:《新湘评论》2019年第11期 发布日期:2019年06月04日 04时11分58秒 编辑:redcloud

 

  形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌,必须坚持靶向施策,精准发力,集中整治。

 

 

  破除“官本位”

 

  习近平总书记指出,“官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。”力克形式主义、官僚主义顽疾,必须破除“官本位”思想,牢固树立“以民为本”的执政理念。

 

  紧贴群众。形式主义、官僚主义最突出的表现就是高高在上,脱离群众,长期下去将与群众的关系越来越疏远。紧贴群众要求我们任何时候都要心里装着群众,把群众放在心中最高位置,思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要经常问计于民,问政于民,问需于民,坚持从群众中来,到群众中去。要放下官架子,甘当小学生,乐做“店小二”。

 

  服务群众。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是区别于其他政党的显著标志。服务群众就要求我们做任何事情都要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,想群众之所想,急群众之所急;在工作中不推卸责任,不回避矛盾,主动担当,迎难而上,以“功成不必在我”的境界、“咬定青山不放松”的韧劲,踏踏实实为人民办实事,尽心尽力为人民解难事,用干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。

 

  敬畏群众。形式主义、官僚主义的最大受害者是人民群众。之所以滋生蔓延,就是因为对群众、对权力没有敬畏感。为此,敬畏群众就要正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,管好自己的生活圈、交际圈、娱乐圈,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,正确处理好公和私、情和法、权和责的关系,不扰民、不伤民、不损民,做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,永葆共产党员的公仆本色、政治操守和革命气节。

 

 

  打好“持久战”

 

  习近平总书记指出,“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。”整治形式主义、官僚主义顽疾,不可能毕其功于一役,要树立打“持久战”的思想。

 

  力戒抓而不紧。抓而不紧等于不抓。整治形式主义、官僚主义最忌讳“一阵风”,最痛恨“表面功夫,应景文章”。转变作风不能只说在嘴上,写在纸上,搁在会上,关键是要落实到行动上。要做到有安排、有部署、有检查、有落实,不能催一下动一下,抓一阵停一阵,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里,尤其要防止出现言行相悖、口是心非,虎头蛇尾、有始无终。

 

  力戒抓而不实。抓而不实等于白抓。整治形式主义、官僚主义,群众最反感华而不实、表面文章。为此,必须做到务实扎实真实,坚决防止“上热下冷”、责任层层递减,以形式主义整治形式主义,以官僚主义整治官僚主义。要求真务实,真抓实干,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,以良好的精神状态和工作作风,创造出实实在在的工作业绩,使人民群众切身感受到整治形式主义官僚主义带来的新变化,出现的新气象。

 

  力戒抓而不深。抓而不深等于瞎抓。一些不良作风禁而不绝,治而复发,症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足,缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心,缺乏管长远、固根本的制度。整治形式主义、官僚主义,治是根本。要深化标本兼治,着力在治本上有更大作为、取得更大成效,进一步在“不能”上堵漏补缺、在“不想”上固本培元,拧紧理想信念这个共产党人的“总开关”,真正实现从“不能”到“不想”的飞跃。要加强制度建设,研究制定科学管用的长效机制,尤其要把实践当中的成功做法上升到制度层面,并改革体制机制、健全规章制度,确保问题真正“断根祛源”“釜底抽薪”。

 

 

  使出“杀手锏”

 

  习近平总书记指出,“解决‘四风’问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能‘走神’,不能‘散光’。”逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。整治形式主义、官僚主义,务必要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,出重拳、用猛药,动真格、敢碰硬。

 

  坚决抵制。反对形式主义、官僚主义,各级领导干部必须以身作则,率先垂范,形成“头雁效应”。同时,下级对上级的形式主义、官僚主义也要有所警觉,对华而不实的要敢于质疑,敢于“说不”。只要每个人都能从自我做起,从现在做起,并坚决抵制,“有所不受”,那么形式主义、官僚主义就没有立足之地。

 

  坚决斗争。形式主义、官僚主义问题由来已久,涉及面广,在很多领域都存在,也有很多表现形式。我们要发扬斗争精神,增强斗争本领,做勇于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”。整合人大监督、群众监督、舆论监督、社会监督等各种监督资源,加强巡视巡察、明察暗访、监督检查、审查调查,形成监督合力,持续发力、共同整治,真正使形式主义、官僚主义无处遁形。积极拓宽线索来源渠道,建立问题线索快速移送机制,对形式主义、官僚主义问题线索,及时移送纪检监察机关进行调查处理。

 

  坚决问责。动员千遍,不如问责一次。对形式主义、官僚主义的种种表现要坚决亮剑,聚焦整治一批群众反映强烈的突出问题,着力解决在实践中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,检查考核名目繁多、频率过高、多头重复,文山会海有所反弹等问题。严肃执纪问责,坚持“零容忍”态度,精准运用好监督执纪“四种形态”,发现一起、查处一起,绝不姑息,以达到问责一个、警醒一片、教育一方的效果,使党员干部不敢、不能、不想沾染歪风邪气,使党的作风全面好起来。

 

 

  校正“风向标”

 

  整治形式主义、官僚主义要旗帜鲜明地树正“风向标”、校正“风向标”,用正确方向引导广大党员干部见贤思齐,用正能量激发广大党员干部奋发有为。

 

  突出考绩。基层疲于应付、不堪重负,与考核“风向标”不正紧密相关。考核中必要的记录、台账要看,但更要看工作实绩,不能简单以“留痕”多少来评判工作好坏。严格控制检查考核,坚持集中统筹、整合优化,防止多头考核、重复考核,坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项,大幅度压缩数量,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项应减少50%以上,切实减轻基层负担。强化督查检查考核结果的分析运用,树立重实干重实绩的导向,对政治坚定、奋发有为、群众公认的干部要褒奖和鼓励,对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。

 

  公正用人。匡正用人导向,让形式主义、官僚主义没舞台,让敢于担当、勇于负责的人有平台。通过科学准确地识别干部,让那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部能够脱颖而出,让那些埋头苦干、不事张扬的干部能够得到提拔重用。大胆使用在基层扎实历练、在吃苦岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部,让担当有为的干部有盼头、有奔头。进一步疏通干部“能上能下”渠道,对那些搞形式主义、官僚主义的干部,该调整的坚决调整,该淘汰的坚决淘汰。

 

  宣传典型。榜样的力量是无穷的。对那些作风扎实、政绩突出、反映良好的干部,要总结好、宣传好、推介好,以身边事教育身边人,用身边典型引领身边人。要教育引导广大干部把心思用在谋事业上,把精力用到干工作上,真正做到在其位、谋其政、出其力、尽其责。按照“三个区分开来”的原则,激励干部担当作为,避免所谓“干事多出错多、不干事不出错”导致的误奖误罚,及时发声,为受委屈、被诬告的干部正名打气。

 

 

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