育才引才聚才，实现“芙蓉国里尽人才”

“创新引领，开放崛起”，关键在人才，胜券也在人才。正因如此，省委十一届三次全会提出，大力推行“芙蓉人才计划”，增创发展新优势。

湖南人杰地灵，有着“惟楚有材，于斯为盛”的美誉。特别在近些年，人才优势十分明显。目前全省有两院院士69人，国家“千人计划”专家91人，前两批国家“万人计划”专家72人，各类科技人员179万人，高层次科技创新人才数量居中部前列。人才优势，是湖南创新的资本和底气。以长株潭为例，这里是湖南人才的集聚区，又是创新的前沿阵地，三市以占全省1/7的面积、1/3的人口，集聚了全省70%以上的科研机构和创业创新平台、60%以上的高新技术企业，创造了全省70%的科技成果，实现全省60%以上的高新技术产业增加值，呈现出令人惊叹的“自主创新长株潭现象”。

但是，我们千万不可认为湖南的人才已经够多够好。环顾国内，对人才的争夺已日趋白热化，北上广深以其天然优势和人才战略汇聚了一大批人才。上海推出“白玉兰”人才计划，几年来吸引和留住了总量超过476万的各类人才；在深圳，“孔雀”计划的实施，为其集聚了一大批创新型人才；而周边省份如安徽、贵州、广西也不遑多让，在我们的近邻武汉，甚至专门成立了“招才局”。

只有在这样的背景下，才能深刻理解省委推出“芙蓉人才计划”的用意：全面育才、引才、聚才，打造人才集群，实现各个领域人才的喷发和涌流。这包括，通过智汇潇湘引才和发展高地聚才工程，引进一批高端科技创新人才；通过实施“中小企业领军人才培养”和中小企业银河培训等计划，培养造就一批企业家人才；通过实施名家名匠铸才工程和青年蓝领计划，造就一大批高技能人才，培养更多“湖湘工匠”；通过推进青年菁英育才工程和湖湘青年人才支持计划，培育一大批青年才俊；通过固基兴业扶才工程，为贫困地区、艰苦边远地区和农村基层培养人才……“芙蓉人才计划”作为宏大的人才战略，其覆盖面之广、求才若渴之殷、支持力度之大，在湖南改革开放以来尚属首次，理所当然受到社会各界广泛关注和热烈欢迎。

当然，计划很美好，现实有时却很骨感。要让现实和计划一样美好，还要付出艰苦的努力。比如要在全社会营造更加浓厚的识才爱才敬才用才氛围，要拿出真金白银支持、奖励优秀人才，要千方百计为人才提供创新创业的广阔舞台，要像习近平总书记讲的那样“不拘一格降人才”，对待特殊人才使用特殊政策……

惟其如此，湖南人才集群新优势可成，“芙蓉国里尽人才”新景象可现。