激发乡村文化振兴活力

党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴，要推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。在乡村文化上要“丰富内涵”“筑牢阵地”“培育人才”，为乡村文化振兴凝神聚气、助力增效、蓄能攒劲，让其在现代社会中焕发新的生机。

丰富乡村文化内涵，为文化振兴凝神聚气。乡村有丰富多样的文化传统，要尊重和保护地域文化，加强传统文化创造性转化和创新性发展，丰富内涵，为文化振兴提供精神动力。创新乡村文化发展形态。支持乡村文艺团体的创作、举办乡村文化节等，激发创作者灵感，融合传统文化与现代元素，形成新的文化形态，为乡村振兴注入活力。推动乡村文化入脑入心。将乡村文化同现代乡村实际结合，着眼村民文化需求，以喜闻乐见方式，通过传文化、种文化、兴文化，激发村民内生动力。发展乡村文化特色产业。挖掘乡村文化资源产业价值，将乡村传统文化元素与现代产业结合，开发创意产品和服务，推进乡村文化产业与生态农业、休闲旅游、特色民宿、医疗康养等产业融合发展，促进乡村文化效益转化为经济效益。

筑牢乡村文化阵地，为文化振兴助力增效。乡村文化阵地是乡村文化的载体和平台，也是乡村文化传播和交流的渠道。以农民需求为导向，完善乡村文化阵地服务功能，为文化振兴提供群众基础。加强乡村文化阵地的建设和管理。利用政府、社会资源，加大对乡村文化阵地软硬件的投入，建设现代化的文化设施，提升文化阵地的水平和吸引力。建立科学的管理制度，确保文化阵地管理维护到位。拓展乡村文化阵地的服务和对象。文化阵地的服务对象不限于乡村居民，还应吸引更广泛的受众。推动有影响力的活动向纵深发展，拓宽服务渠道和受众，增强其影响力、感染力和知名度。增强乡村文化阵地的互动共享。通过互联网技术构建乡村文化阵地的互动平台，开展线上互动游戏、虚拟展览等，提升其对外沟通能力。建立文化阵地联盟，促进不同乡村文化阵地之间的资源共享，推动乡村文化的融合发展。

培育乡村文化人才，为文化振兴蓄能攒劲。人才是乡村文化建设的生力军和领导者，是乡村文化发展的推动者和引领者。要以人才培养为重点，打造专业化、本土化、多元化的乡村文化人才队伍，为文化振兴提供智力支持。加强乡村文化人才的培养和引进。设立专业的乡村文化人才培训机构，培训和引导有潜力的乡村青年。引进优秀的文化人才，通过互动交流，传授经验，提升乡村文化人才的素质。建立乡村文化人才的激励和保障机制。制定激励保障政策，为乡村文化人才提供成长环境和发展机会，确保他们在乡村文化事业中有稳定的职业和收入。提高乡村文化人才的待遇和地位。开展荣誉称号评选、设立专项奖励，改善薪酬待遇，提高社会地位，激发乡村文化人才的积极性和创造力。搭建平台和完善机制，为乡村文化人才参与乡村建设提供广阔的舞台。（作者单位分别为湖南城市学院、湖南工艺美术职业学院）