以思政“软实力”筑牢廉医“硬底线”

医疗卫生是民生之基、健康之要，廉洁行医是医者天职、行业底线。当前医药领域反腐持续深化、清廉医院建设全面推进，必须把思想政治工作贯穿廉政建设全过程，以思想政治工作“软实力”，筑牢医院廉洁行医“硬底线”，让清风正气充盈医疗战线，守护好人民群众健康福祉。

思想铸魂：把稳廉政建设“方向盘”。廉洁失守，根源在思想滑坡；底线失守，本质是信仰迷失。各级医院要强化思想引领，推动医务工作者从“要我廉”向“我要廉”转变。强化理论铸魂，拧紧思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，推动理论学习进科室、进临床、进头脑，引导医务人员树牢廉洁从医理念，把心思和精力聚焦到提升医疗质量、改善群众就医体验上。深化思政教育，筑牢廉洁“防火墙”。常态化开设廉洁主题思政课，把理想信念教育、职业精神教育、医德医风教育融为一体，引导全体医护人员坚守初心使命，自觉抵制重业务轻医德、重效益轻公益的错误倾向。做实谈心谈话，及时纠偏“正航向”。建立院级、科室、岗位三级谈心谈话机制，对关键岗位、重点人员定期开展廉洁提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，把思想问题化解在萌芽状态，筑牢拒腐防变的思想防线。

制度固本：扎紧廉洁行医“防护栏”。廉洁行医，思想是根基，制度是保障。思政工作既要润心铸魂，更要推动制度落地，以刚性约束规范医疗行为。强化责任传导，明晰廉洁“责任链”。坚持思政引领压实廉政责任，构建院党委主体责任、纪委监督责任、科室负责人“一岗双责”的责任体系，将廉洁要求层层传导、落实到人，确保责任链条环环相扣、闭环运行。完善内控机制，筑牢风险“隔离带”。聚焦药品耗材采购、设备招标等廉政高风险领域，建立全流程管控机制，推行岗位轮岗、交叉审核等制度，细化风险防控节点，坚持用制度堵塞管理漏洞。强化制度执行，拧紧责任“压力阀”。以思政教育强化全员制度意识，破除“重制定、轻执行”的惯性思维，将制度执行情况纳入绩效考核、职称评定、评优评先核心指标，对违反制度规定的行为严肃追责问责，让制度真正成为带电的“高压线”。

文化润心：涵养清风正气“新风尚”。思政工作的生命力在于润物无声，清廉建设的持久力在于文化浸润。以思政引领培育清廉文化，让廉洁理念融入日常、深入人心，推动崇廉尚洁从外在要求转化为内在自觉，营造风清气正的医疗环境。厚植医德文化，校准价值“定盘星”。大力贯彻“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，常态化开展医德标兵、廉洁先锋评选活动，宣传身边廉洁行医先进事迹，用榜样力量传递正能量，引导医务人员明大德、守公德、严私德，坚守医者仁心。强化警示教育，敲响纪律“警醒钟”。坚持靶向施教，选取医药领域腐败典型案例、行业违纪违法案例开展专题剖析，通过案例通报、警示教育大会、廉政谈话等形式，用“活教材”敲响警钟，让医务人员知敬畏、存戒惧、守底线，自觉远离违纪违法红线。营造清廉氛围，延伸教育“覆盖面”。将清廉文化融入医院环境建设、日常管理和家庭建设，积极开展“清廉科室”“廉洁家庭”创建活动，让廉洁之风浸润每一个角落，推动形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好医疗生态。

（作者单位：永州职业技术学院附属医院（永州市第一人民医院））