守正固本 奋楫笃行 接续做好人力资源和社会保障工作

习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年重要讲话中指出，要坚定信心、接续奋斗，不断创造无愧于时代和人民的新业绩。推动新时代人力资源和社会保障事业高质量发展，需要传承和弘扬“拙诚”精神底色，做到守正、守责、守一和守己，进一步凝聚奋斗力量，砥砺担当作为。

守正，坚持服务大局与服务群众相结合

守正，就是恪守忠诚正义，做到不忘初心、牢记使命。人社工作连着经济发展和社会民生，有着鲜明的政治性、人民性和基础性特征，必须站稳立场、把正方向。坚持服务大局。将人社工作置于发展大局中谋划推进，找准工作切入点与着力点。近年来，湖南人社持续加大稳岗扩岗力度，建立健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，深入推进人才发展体制机制改革，健全劳动人事争议多元化解机制，切实把人社工作的具体实践融入“三高四新”美好蓝图，推动民生保障与经济发展同频共振。坚持服务民生。中国式现代化，民生为大。尽管规模庞大的新就业群体已成为经济社会发展不可或缺的重要力量，但也面临着社会保障覆盖不足、公共服务供给不够等短板。为此，湖南人社大力推进“爱心驿站”建设，在提供暖心服务的同时不断推动新就业形态人员职业伤害保障试点，切实增强其获得感、幸福感和安全感。坚持服务群众。用心用情回应群众期盼、化解民生诉求，是人社部门的职责所在。针对群众集中反映的办理业务“多次跑、材料多、耗时长”问题，积极推动“一件事一次办”改革，大幅压缩办事时限、精简申报材料，相关改革经验作为典型案例多次获国务院推介。只有将坚持服务大局与服务群众相结合，才能在纷繁复杂的工作中坚守正道、行稳致远。

守责，坚持讲方法和下功夫相结合

守责，就是守土有责、守土负责、守土尽责。人社工作直面千家万户，关系群众冷暖，每项工作都承载着沉甸甸的责任，必须以“扎硬寨、打硬仗”的精神抓好落实。实践中，既要讲方法，更要下功夫。一要善下真功夫。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，作出一系列重要指示批示。全省各级人社部门坚决扛牢稳就业政治责任，出台促进高质量充分就业政策文件，持续开展“智汇潇湘 才聚湖南”系列活动，部署推进支持大学生创业“七个一”行动，促进农村劳动力有序转移就业和就近就业，稳住就业基本盘。二要肯下实功夫。民生建设具有普惠性、基础性、兜底性的特点，容不得半点投机取巧，必须脚踏实地、深耕细作。针对困难就业群体就业难题，大力推行“1131”工作机制，逐户摸排掌握就业状态与服务需求，以扎实务实举措，为高校毕业生、返乡劳动者、退役军人等重点群体提供暖心就业帮扶。三要敢下苦功夫。民生工作件件关乎社会公平正义，容不得丝毫松懈麻痹，必须知重担重、较真碰硬。湖南人社率先出台社保基金监管地方性法规，构建“1+N”政策法规体系，强化人防、制防、技防、群防“四防协同”，坚决守住了群众的“养老钱”“保命钱”。只有始终做到知责于心、担责于身、履责于行，才能让民生工作成效更实、成色更足、底盘更稳。

守一，坚持专业精神和长期主义相结合

守一，就是专心、专注、专业，秉持“抱朴守一”的中华优秀传统文化思想，锚定目标平心静气抓落实。注重精准发力。民生工作政策性强，必须在精细化、专业化服务上持续用力。针对劳动关系治理新形势，构建调解、仲裁、监察、信访“四位一体”治理格局，健全日常接访、线上接访、集中接访、包案下访“四访结合”工作体系，以专业、精准的服务推动劳动人事争议纠纷有效化解。2026年上半年，全省调解成功率81.6%，仲裁终结率79.6%，为4.18万名劳动者追发工资待遇4.77亿元。湖南保障劳动者工资支付工作连续4年在国家考核中获评A级。注重持续发力。民生工作绝不能急功近利，要久久为功、持续推进。湖南自2004年以来，已连续23年实施重点民生实事。“十四五”期间累计投入2500亿元，通过健全项目征集、遴选、实施、调度、评价全链条闭环管理体系，接续办成了一批群众满意的民生实事，社会认可度持续提升。注重凝心聚力。民生工作覆盖各类群体、涉及方方面面，必须整合力量和资源一体推进。为此，湖南人社会同相关部门，出台各系列人才评价标准，大力破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让各类人才各得其所、各展其长。心定则谋定，谋定则事成。只有耐得住性子、坐得住冷板凳，才能把惠民生的事办实、暖民心的事办好、顺民意的事办成。

守己，坚持成物和成己相结合

守己，就是守住本色、守住本分、修身正己。梁漱溟先生提出，人的创造分为两层维度，向外如写字作画、政治事功，可名之为“成物”，向内修身立德、涵养本心，便是“成己”。作为党员干部，既要能干事、干成事，又要不出事。提高学习能力。习近平总书记指出：“领导干部的学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。”明末清初文学家张岱认为“惟读书一事，止须一人，可以竟日，可以穷年，天下之乐，无过于此”。近年来，湖南人社精心打造职工书屋示范点，定期组织青年理论学习小组开展分享交流，坚持每月举办一期“湖南人社讲堂”，迄今已举办63期，成为全省人社干部“充电蓄能”的重要平台和赋能人社事业高质量发展的有力抓手。提高实践能力。“知者行之始，行者知之成”。党员干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客。要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织青年干部走进执法一线、蹲点经办窗口、下沉基层末梢，深入开展“聚焦最后一环”调研实践活动，在政策制定与落实的衔接处找准痛点、打通堵点，增强发现和解决实际问题的本领。提高自控能力。牢记“三个务必”的时代要求，自觉克服物质、名利、亲情以及世俗所累，以自身清正带动风气清朗。定期组织观看省纪委、省直纪工委制作的警示教育片，以“身边事”警醒“身边人”，还在湖南人社微信公众号开设“人社人”宣传专栏，引导广大党员干部见贤思齐、崇廉向善。唯有向内修身正己，方能向外成事利民。

（作者系湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长）