用扎实的思政工作推进企业高质量发展

随着市场竞争日趋激烈，企业高质量发展需以先进技术、科学管理为基础，同时也离不开思想政治工作的坚实保障。思想政治工作是企业高质量发展的“基石”，是凝心聚力、激发工作热情的“磁场”，也是员工排忧解难的“通道”和企业文化建设的“内核”。

凝聚思想共识，催生企业向心力。思政工作者以常态化思想政治教育为抓手，将企业发展战略与社会主义核心价值观精准传递至每一位员工，助力员工明晰发展方向、锚定责任使命，实现思想层面的同频共振、高度凝聚。其一，精准聚焦员工思想动态与实际需求，及时回应并妥善解决员工工作生活中的难点问题，让企业关怀直抵人心，持续强化员工的归属感与忠诚度，有效激发干事创业的内生动力。其二，大力选树先进典型，设立“创新之星”“劳动模范”等荣誉称号，对实绩突出、勇于创新的员工予以表彰嘉奖，以榜样力量引领风尚，营造崇尚创新、勇于担当、争先创优的良好氛围，全面激活企业创新发展活力。其三，常态化排查员工之间、员工与管理层之间的矛盾症结，通过公平公正的沟通调解，有效化解分歧、修复关系、凝聚合力。其四，搭建企业与员工的常态化沟通桥梁，及时收集、梳理并反馈员工意见建议，为管理层科学决策提供精准参考，确保企业决策既契合发展大局，又兼顾员工切身利益，持续营造和谐融洽、稳定有序的内部发展环境，为企业高质量可持续发展筑牢坚实保障。

推动创新融合，提升工作实效性。思政工作者应主动创新模式，善用现代信息技术与新媒体平台，丰富工作形式与教育内容。可搭建企业思政专属网站、微信公众号等线上平台，定期推送优质文章和视频，方便员工随时学习；通过网络平台开展在线研讨，鼓励互动交流，增强参与感与融入感；结合企业实际，组织红色文化之旅、故事分享会等主题活动，提升思政工作的吸引力与感染力。同时，要牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”理念，推动思政工作与业务深度融合。在企业战略制定、生产经营等各环节中，思政工作者应主动融入、全程参与，聚焦业务重点难点精准发力。例如，在重大项目投标阶段，组织动员大会凝聚力量、激发担当；在项目实施中，动态关注员工思想状态，及时解决困惑与困难，保障项目顺利推进。思政工作要真正嵌入业务、服务发展，以思政“软实力”赋能企业“硬实力”，方能将思政工作成效转化为企业高质量发展的内生动力。

坚持精进笃行，锤炼综合素质。思政工作者需坚持学思践悟、精进笃行，全面锤炼过硬综合素质。一方面，加强党的创新理论学习，深入学习党的方针政策，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，深入掌握党的方针政策，通过专题培训、集中研学等方式及时把握最新精神要求，持续提升政治素养与理论功底，确保党的声音精准传递、落地生根；另一方面，主动钻研企业业务知识与管理方法，熟悉生产经营全流程与企业发展战略，着力锻造“懂思政、精业务”的复合型能力，不断增强沟通协调实效与工作针对性，以过硬本领为企业高质量发展注入强劲思政动力，切实以履职实效凝聚干事创业合力。

（作者单位：湖南省遥感地质调查监测所）