凝聚青年力量服务医院高质量发展

医院高质量发展关乎健康中国战略的落实成效，不仅要求医疗技术革新，更需充分激发各类要素动能实现协同创新。共青团作为组织青年永久奋斗的先锋力量，必须立足医院这一兼具专业性与人文性的特定场域，通过凝聚青年力量，为医院高质量发展注入源源不断的内生动力。

以政治引领筑牢医院高质量发展的思想根基。共青团承担着为党团结凝聚青年力量的重要职责，在医院的具体环境中，就体现为巩固全院青年共同奋斗的价值基础。医院共青团要通过组织开展理论学习、主题实践、选树典型等多种形式，持续向青年医务工作者传递党的创新理论和关于卫生健康事业的重要决策部署，引导青年深入理解新时代卫生健康事业发展理念的核心要义。不断推动青年医务工作者将服务人民健康的崇高理念与个人的职业成长融为一体，从而在医院改革发展中明确自身定位，树立主人翁精神和奉献意识。

以实践锻造培育医院高质量发展的人才动能。共青团要通过搭建广阔的实践锻炼平台，在服务医院中心工作的过程中培育和造就青年人才。积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等传统品牌活动，将青年个体的成长需求与医院提升医疗质量、优化服务流程、攻克技术难题的发展需求精准对接。通过这种在实干中培养、在攻坚中锻炼的机制，不仅加速了青年从生力军向主力军的蜕变，更在医院内部营造比学赶超、协同创新的积极氛围，直接形成推动技术进步与效率提升的成果，为高质量发展提供源源不断的人才动能与智力支持。

以优质服务优化医院高质量发展的治理生态。共青团要通过发挥服务功能，双向凝聚医务青年与患者群体，优化医院治理的微观生态。对内，共青团紧密联系青年，敏锐感知青年在职业发展、工作压力、学习成长、生活关爱等方面的迫切需求，通过建立常态化沟通机制、开展人文关怀活动、链接资源解决实际困难等方式，传递组织温暖，提升青年的归属感、幸福感与职业荣誉感，从而稳定核心人才队伍，激发持久工作热情。对外，共青团可以广泛组织动员青年志愿者力量，在门诊导诊、健康宣教、心理舒缓、社区联动、应急救助等领域提供专业化、人性化的志愿服务，延伸医院服务手臂，弥补服务细节短板，改善患者就医体验，构建和谐互信的医患关系。大力打造内外兼顾的服务凝聚机制，润滑医院运行环节，增强组织韧性，为高质量发展营造必要的人文环境与和谐氛围。

以组织建设涵养医院高质量发展的文化土壤。医院共青团组织要主动适应当前学科交叉融合、有组织科研等新趋势，不断探索与优化团组织的设置方式以及创新工作方法，更好地确保共青团工作触角延伸到医院业务前沿。与此同时，共青团也是医院健康文化的积极建设者和活跃参与者，要通过组织开展各类文化交流活动、选树青年榜样等，潜移默化地培育严谨求实的科学精神、乐于奉献的职业道德以及团结协作的团队理念。持续推进文化浸润，为医院高质量发展注入深沉而持久的精神力量，从而更好地凝聚医院高质量发展的广泛价值共识。

（作者单位：湖南省人民医院）