“四共”联动 赋能招商引资提质增效

招商引资是经济发展的源头活水。近年来，桃源县始终把招商引资作为头等大事，在变革中寻找机遇、在挑战中稳中求进，积极探索一条具有县域特色的招商引资提质增效路径，招商引资工作逆势上扬、量质齐升。2025年，共签约项目72个，总投资32.92亿元，全面投产后年缴税收1.19亿元以上，提供就业岗位约1万个。

精准定位、精心谋划，努力形成招商引资方向共识。摒弃“捡到篮子里都是菜”式招商，立足自身人力资源优势与产业发展基础，研判确定运动鞋服、人机交互智能显示、风电与航空航天零组件为三大主导产业，努力打造“中部鞋都 智显之城”。创新推行“企业开清单，园区来招商”模式，科学绘制产业图谱，持续完善企业上下游配套，围绕三大主导产业、本地重点企业需求精准补链，填补关键环节空白，大幅提升本地配套率，成功培育出全省规模最大的运动鞋服产业集群和国内最大、产业链最齐全的工业串口屏生产基地。

全员发力、全域联动，广泛凝聚招商引资力量共为。县级层面高位统筹、精准施策，部门单位、乡镇（街道）主动作为、履职尽责，激发全域招商活力。充分发挥广大桃商资源与人脉优势，借助行业龙头企业影响力与资源整合力，吸引配套企业集群落户，实现产业生态自我完善。深化“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动，定期寄送《向寓外乡友的工作汇报》《桃源文艺》等乡情资料，举办“我为桃源招商献一策”等互动活动，引导乡贤力量参与县域招商与产业建设。构建多元化激励体系，将招商引资贡献与荣誉表彰、政治关怀等结合，形成“多方发力、共同推进”的招商引资生动局面。

做实载体、做优配套，聚力深化招商引资平台共建。坚持把工业园区作为经济发展的主阵地，在资源要素投放、项目申报审批、产业政策扶持等方面予以全面倾斜、优先保障。纵深推进园区“大部制”、全员聘任制改革，推动机构精简70%、人员优化33%。推行标准化厂房“量身定制”服务，实施“厂房跟着企业建、配套围着生产转”，企业实现“拎包入驻”、快速投产。大力推进“产城融合”，高标准编制产城融合规划，持续完善生活性服务配套，规划布局一批教育项目，园区宜居宜业的承载力和吸引力显著增强。

真抓实干、真情服务，持续促进招商引资生态共优。聚焦企业全周期发展需求，围绕降低生产成本、规范涉企执法、优化中介服务、强化金融支持、精简行政审批、提升公共服务等六个方面，扎实开展企业降成本、职能部门与银行机构为园区企业办实事、园区企业融资难融资贵攻坚、优化营商环境专项监督（巡察）等专项行动。明确招商引资“九不准”要求，持续构建亲清政商关系，营造公平透明、可预期的发展环境。2025年以来，累计解决就学、用工、通勤、成本等实际问题287个；投放银行信贷68.42亿元；涉企检查下降30%、涉企罚没收入减少41%，以实实在在的服务实效提升了企业的获得感与发展信心。

（作者系中共常德市委常委、桃源县委书记）