答好人才供给与产业需求适配这一考题

千秋基业、人才为本，人才是产业发展的核心引擎。面对如火如荼的产业发展浪潮，“人才缺乏”“能力匮乏”“技能偏科”依然是当前产业转型升级的最大“瓶颈”。如何让人才供给精准适配产业需求？如何弥合教育链、人才链精准对接产业链、创新链的现实差距？关键就是要推动教育、产业高效协同联动，提高人才培养质量，并与产业需求适配。

构建协同育人新格局。中共中央、国务院印发的《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》强调，要完善人才培养与经济社会发展需要适配机制。促进人才和产业适配是解决产业转型升级“卡脖子”问题的关键，是建设现代化产业体系的基石。当前我国产业发展瓶颈在于企业实际需求与人才数量、能力方面的结构性错位。需要在产业变革与教育改革的双重驱动下，整合政府、院校、行业、企业资源，构建“四方九要素”的联合培育模式，将教育变成产业升级的“人才引擎”和“创新源泉”，创造“产业需求—教育对接—人才培养—产业升级”的良性生态，让教育为产业赋能，产业为教育筑基，实现教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。

构建人才供给新体系。全球产业竞争正加速向创新驱动范式跃迁，在培养适应当前传统产业改造升级、优势产业跨越式发展和未来产业孵化培育的新型人才时，应以产业需求为引领。针对不同类型、不同模式的行业企业，动态精准匹配不同人才供给。同时，应强化专业内涵建设。以深化产教融合为核心抓手，紧密围绕产业发展要求和企业用人需求，精准定位岗位所需的知识、技能与素养，建立特色化、动态化的人才培养方案。另外，应拓展技能提升渠道。充分发挥企业工程师和高校教师双向赋能作用，搭建从评估培养到反馈认证的能力建设路径，根据企业岗位实际，建立不同类型的人才晋升路径，形成稳定的职业荣誉体系和培育文化认同。

搭建产业需求适配新平台。市场导向的人才培养是促进产业高质量发展的关键步骤。一要推动教育资源与产业发展深度适配。通过组建职教集团、成立产教融合体，加快推进职普融通、产教融合、科教融汇，构建同市场需求相适应、同产业资源相匹配、同产业实际项目相吻合的教育结构布局。二是以专业群为纽带与行业企业共建产教平台。聚焦企业基础工艺和技术应用等瓶颈短板、聚焦市场需求开发培训项目、聚焦人才培养与技术服务等功能建设，与企业合作打造产教融合实践中心，推动办学深度融入区域发展与产业转型。三是夯实产教融合体制机制建设。紧盯产业现状和未来趋势精准编排教材课程，推动学科与产业生态深度耦合，不断提升院校服务企业的能力。

培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才并使之与产业需求精准适配是高等教育和产业发展的一大考题。既要明确定位、发挥优势、增强能力，实现与企业、行业同频共振，也要认清短板，找准发展方向，将人才培养目标、专业建设、教学内容与政策指向、市场趋向、产业现状更好地结合起来，实现培养适配产业需求的创新型人才，支撑产业转型升级。

（作者单位：湖南信息职业技术学院）