让每一位劳动者都被时代所呵护

时代的进步，离不开劳动的推动；社会的温度，体现在对劳动者的尊重与关爱之中。在“五一”国际劳动节到来之际，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加强新就业群体服务管理的意见》（以下简称《意见》），系统部署新就业群体服务管理工作，为新就业群体筑牢权益保障底线。

近年来，以平台经济为代表的新业态新模式蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业形态岗位迅速增长。据统计，目前我国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。他们扎根各行各业、深度融入生产生活链条，既是服务民生保障的重要支撑，也是推动高质量发展的新鲜血液。

然而，快速发展背后，“算法不透明、用工不规范、薪资没保障、发展没奔头”等痛点日益凸显。与此同时，AI技术的加速迭代催生新岗位，相关法律规范和技能培训尚未及时跟上。此次发布的《意见》明确“新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量”，保障好新就业群体的正当权益，既关系到稳就业、保民生，也关系到产业迭代、经济转型等重大时代命题。因此，加强新就业形态劳动者权益保障，已不是一道“附加题”，而是必须解答好的“现实课题”。

新时代以来，党和国家对新就业群体始终高度关注。从《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到此次《意见》的系统部署；从政府工作报告明确“做好新就业群体服务管理”，到“十五五”规划纲要强调“健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度”……每一项举措都直指群体诉求、饱含民生温度，为新就业群体搭建一个稳定的“底座”，让他们能安心干活、放心打拼。

顶层设计之外，地方的探索同样可圈可点。在湖南，省委、省政府主要领导带头调研“爱心驿站”建设，将其纳入全省重点民生实事；出台《加强新就业群体思想引导和凝聚服务工作的若干措施》；建成新就业群体服务站点3910个、友好场景5129个；推出“暖新长沙”小程序、“骑手码”“爱心营养餐”等举措，让服务从供给转向适配，增加新就业群体“被看见、被关爱、受尊重”的归属感、获得感。

需要强调的是，新就业群体的权益保障，从来不是单一维度的“兜底”，而是兼顾“规范与发展”的双向奔赴。此次《意见》既强化权益保障，也注重引导平台经济规范健康发展。从长远来看，这不仅能激发新就业群体的工作积极性，更能推动数字经济、平台经济高质量发展，为新质生产力注入新动能。

“十五五”的号角已经吹响，在政策的精准引导与平台的主动担当下，新就业群体必将实现从“有活干”到“有保障”“有奔头”的跨越，每一位劳动者都能在时代发展中收获稳稳的幸福。

这，正是“劳动最光荣”最坚实的注脚。