加快从“物本驱动”向“人本赋能”转型

党的二十届四中全会强调“投资于物和投资于人紧密结合”，这一重大论断是对马克思主义政治经济学中生产力与人的发展关系的时代赓续，是对新一轮科技革命和产业变革下增长动力结构变化的深刻洞察。坚定不移走好“投资育人、人才兴湘”的特色之路，加快从“物本驱动”向“人本赋能”转型，既是对“十五五”时期“以人民为中心的发展思想”的忠实践行，也是将人的全面发展作为高质量发展终极目标的内在要求。

以产教深融破解结构性矛盾，让人才供给与产业需求同频共振。打造国家重要先进制造业高地离不开高端装备、智能产线的物质支撑，大批高素质技术技能人才和创新型人才则更是根本保障。现实中“设备可以引进，技能无法速成”的矛盾仍较突出，“四算一体”的人工智能基础设施建设如火如荼，但能驾驭新质生产资料的应用型、复合型人才依然稀缺。坚持“产业定专业、岗位定课程、需求定培养”的鲜明导向，以龙头企业为牵引，联合高水平大学、职业院校共建产业学院和实训基地，大力推广订单式培养、双元制育人，推进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。主动对接“4×4”现代化产业体系和长沙全球研发中心城市建设需求，把数字技能、智能素养、绿色理念纳入全民培训体系，以“楚怡”精神培育工匠沃土，以人才现代化支撑产业现代化，真正摆脱“硬件上楼、软件原地”的错位困境。

以全生命周期服务夯实人力根基，让人才资本积累释放长期复利效应。“投资于人”从来不是零敲碎打的权宜之计，而是覆盖育幼、教育、就业、健康、养老的系统工程，是回报率最高的战略性投资。湖南作为人口大省，正站在从“人口红利”转向“人才红利”的关键当口。以普惠托育和儿童早期发展投入筑牢人力资本的起点，让最柔软群体得到最坚实呵护，以义务教育优质均衡和现代职业教育体系建设，畅通人的能力跃升通道，以终身职业技能培训体系完善和公共卫生服务的优化，延长劳动者健康工作年限、拓展其价值创造半径。构建全人群、全周期、全方位的人力资本投入机制，让知识互补、技能迭代、智慧溢出成为湖南高质量发展的鲜明特征，让人力资本的“复利曲线”穿透产业周期、支撑区域持续领跑。

以县域人才振兴激活基层动能，让人才下沉成为发展强支撑。县域经济是湖南高质量发展的广阔腹地和重要基石，也是“投资于人”的主战场和最需补强的短板。打破户籍、地域、编制等隐性壁垒，让人才要素在城乡之间双向顺畅流动。大力推广“县管乡用”“乡聘村用”等柔性引才机制，推动科技特派员、农技专家、医疗卫生人才、教师队伍等资源精准下沉到基层一线，让专业的人干专业的事。以乡情乡愁为纽带，持续推进湘商回归、校友回湘、人才返乡创业，让“归雁经济”带动产业兴旺、治理增效。完善县域公共服务配套，在住房、医疗、子女教育等方面提供有温度、有力度的保障，优化人才发展的“微生态”，让各类人才在基层引得进、留得住、用得好、有舞台。以人才振兴支撑县域振兴，进而夯实全省高质量发展的坚实根基，使“人本理念”真正在湖湘大地上结出丰硕果实。

（作者单位：湖南工商大学）