“四轮驱动”推动老干部工作提档升级

推动离退休干部工作高质量发展，对于夯实党的执政基础、弘扬党的优良传统、积极应对人口老龄化都具有重要意义。要做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”，打造科学的老干部管理服务体系，须做到“四管齐下”。

思想政治上关心，使离退休干部老有所学。加强顶层设计，完善体制机制，为离退休干部工作提供系统全面的制度保障。强化组织领导。建立老干部工作领导小组，组织人事部门牵头抓总，离退休干部工作部门统筹指导的工作机制，通过组织联建、阵地联享、活动联办，形成工作合力。完善相关制度。着眼于增强工作的系统性、科学性和实效性，对离退休干部工作相关文件规定进行优化，形成科学规范、务实管用的制度体系。加强调研指导。不断总结推广先进经验，强化示范带动。及时发现跟踪问题，以责任落实倒逼制度落实。

活动开展上用心，使离退休干部老有所乐。着力于共同打造各种金秋文化品牌，每年聚焦一批德才兼备、德高望重的老领导、老干部，聚力一批有意义可复制的金秋项目，多种艺术形式集中展现其先进事迹，提升职业形象。利用好系统内外媒体宣传平台，办好各种文艺作品展览。围绕老年文体主题，发挥兴趣小组作用，参加正能量活动。同时，落实好干部光荣退休制度。利用基金会、文联、研究会等各种公益组织平台，壮大志愿者队伍，引导老党员干部积极发挥余热。

作用发挥上尽心，使离退休干部老有所为。组织引导离退休党员干部发挥作用，是围绕中心服务大局的有力抓手。创新组织设置。推动离退休干部党组织有效嵌入社会基层组织，搭建学习活动的有效平台和载体，让离退休干部离岗不离党、流动不流失、退休不褪色。增强党组织活力。通过征文比赛、知识竞赛、艺术大赛等方式，增强党组织生活的吸引力和感染力。积极探索“主题党日+”活动，推进党建工作与业务工作有机融合。促进协调发展。通过选树示范型党支部、交流经验等方式，打造可借鉴、可复制、可推广的离退休干部党建示范点。不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平，推进党建工作协同发展。

生活服务上热心，使离退休干部老有所养。用心用情照顾好离退休干部，精准细致做好服务管理。探索多元化服务管理体系。主动对接社会养老服务体系，探索建立单位、社会、家庭相结合的多层次、多元化服务管理工作机制。精准掌握需求信息。通过走访看望、问卷调查、座谈交流等方式，及时准确掌握离退休干部家庭情况、健康状况、兴趣爱好等信息，实施精准化服务管理。分类指导、因人施策。精准聚焦离休干部及有特殊困难的退休干部，针对他们的困难及需求建立基本服务台账，通过结对帮扶、政府购买服务、志愿服务等方式为他们提供医疗保健、养老护理、精神慰藉、家政保洁等服务。

（作者单位：湖南省人民检察院）