充分释放“才聚湖南”的政策红利

人才兴则事业兴，人才强则发展强。党的二十届三中全会提出，“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。湖南省近日提出的“智汇潇湘 才聚湖南”行动，既是落实中央文件精神的重要举措，也是吸引人才、用好人才和留住人才的核心内容，更是科技兴湘、引领湖南高质量发展的有力举措。

完善人才政策，优化“引得来”的路径。栽下梧桐树，引得凤凰来。吸引人才，关键在于制定实施有利于“慕名而至”的政策环境。一是实施精准化政策，重点制定实施人才落户和编制政策，就业稳岗补贴、创业担保贷款政策，生活补贴、购房补贴和公积金贷款政策，以及人才工作补贴和奖励政策，助力创新创业，保障人才生活，激励用人单位吸引人才。二是形成包容性政策，打造弹性大、包容性强的政策工具包，重点为青年人才在湘就业创业提供就业岗位、优化创业环境、激励创新创业、保障优质生活等政策支持，使青年人才切实感受到湖南的诚意，看到机遇和希望，吸引更多青年人才扎根湖南。三是创设多元化路径，在“引得来”的路径上，要依据省委、省政府文件精神，重点支持青年人才通过“市场主体聚才”“公共岗位引才”“创业带动就业”“基层一线育才”等行动，进入市场主体、机关事业单位、创新创业行列或基层一线。对于特殊岗位和紧缺专业人才，更要因人施策，多渠道为青年人才提供良好政策环境与基本条件。

助力创新创业，打造“用得好”的平台。不求所有，但求所用。要充分发挥人才作用，关键在于为广大人才搭建“大显身手”的优质平台，打造用好人才的“主阵地”显得尤为重要。一是聚焦人才配置，盘活人才资源，做好人才“助推器”，以全链条服务支持青年人才创业就业，打造“背着双肩包就可以来湖南创业”的政策支持与服务生态。二是优化职业发展路径，畅通人才成长晋升“主渠道”，开辟人才成长“快车道”，建立起清晰的晋升通道与成长阶梯，为各类人才提供更优越的职业发展条件，既增强职业稳定性，也能激发奋斗动力。三是打造“青春+创新创业”的“孵化器”，激发青年人才活力，推动青年人才赋能创新驱动发展，构筑人才聚集“新高地”，为青年人才发挥特长、实现梦想提供有力支撑。

强化配套服务，营造“留得下”的环境。“礼贤下士，宾至如归。”留住人才不仅需要政策和平台支撑，也需要尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会环境。一是健全人才就业服务机制，着力解决青年人才“就业有岗位、创业有平台”的需求，为其提供施展才华的稳定阵地，帮助他们长期深耕，实现自我价值。二是针对青年人才量身定制“个性化”生活保障措施，靶向解决安家补助、职称待遇、子女教育、配偶安置、健康保障、业务培训等“一揽子”工作和生活需求，实现需求“一键响应”，优化人才发展环境，全方位解除其后顾之忧。三是健全激励机制，党政机关、事业单位与企业都应重视青年人才工作。一方面，既要重视“能者上”，及时把表现优秀的人才提拔到适宜的领导岗位，一方面，又要注重“优者享”，为高级科研人才提供优越的工作条件，对考核优秀者给予必要奖励，推动人才从“流量”变为“留量”。

（作者系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙市基地特约研究员）