探索“党建+”培训模式 赋能“以高促高”

2024年7月29日，习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出重要指示，强调“在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为”。湖南省直机关工委紧扣“以高促高”主题，积极探索“党建+”培训模式，先后举办“党建+改革开放”“党建+科技创新”两期省直机关党支部书记履职能力提升培训示范班，办出了影响力品牌力。

高质量培训，首在站位高定位准。培训内容与中心工作的契合度，直接决定培训的实际成效。省直机关党支部书记是发挥支部战斗堡垒作用的关键力量，其能力水平直接影响湖南“三高四新”宏伟蓝图的推进质效。改革开放与科技创新，是推动“十五五”时期高质量发展的双核动力。基于此，培训聚焦改革开放，组织学员赴苏州，探寻“最强地级市”以党建引领全面深化改革的发展传奇；聚焦科技创新，组织学员赴合肥，挖掘省会城市以党建引领科技创新，打造国家科技创新型试点城市的崛起密码。这种沉浸式教学提升了湖南省直机关党支部书记抓党建、促改革、推发展的思想自觉与能力本领。

高水平培训，强在课程佳方式活。坚持“专题教学、现场教学、案例教学”三维架构，专题教学依托南京大学、中国科技大学的优质师资，开展创新理念和前沿技术的专题辅导，充实“以高促高”知识储备；现场教学走进苏州市智能制造中心及安徽创新馆、科学岛等地，感受“以高促高”丰硕成果；案例教学解读苏州“三大法宝”、合肥模式，探寻“以高促高”成功路径。

高评价培训，要在盯需求解疑难。坚持按需培训、精准施训，是提升学员获得感和满意度的关键。这两期培训班在总结新任职党支部书记、党支部书记履职能力提升、省市县三级党支部书记等往期各类培训班经验基础上，秉持“缺什么补什么、需要什么训什么”的原则，杜绝“大水漫灌”式培训，采取“对症下药”“有的放矢”式分层分类施训，确保培训“解渴”、方法“管用”。

高成效培训，重在互动强能实用。坚持实战化培训，积极探索“培训课堂+工作交流”互动模式，精准设置研讨主题，从参训学员中邀请省直机关“四强”党支部书记分享经验做法，在学员现场提问、领导解答点评、学员探讨互鉴中，推动培训从“知识输入”向“经验输出、问题解决”延伸，有效降低知识向实际工作转化的难度。同时，坚持收集反馈、追踪转化、效果评估，促进培训提质增效。

党的二十届四中全会明确提出，强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。湖南省直机关工委将持续探索“党建+”培训模式，着力提升培训内容与工作场景契合度、知识技能掌握与应用度、工作行为积极改变度、对业务成果实际贡献度，通过高质量培训，赋能高质量发展。

（作者系中共湖南省直机关工委副书记、机关党委书记）