协同推进道德建设与制度建设

随着中华民族伟大复兴进入关键攻坚时期，协同推进道德建设和制度建设，成为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国的重要实践路径。充分厘清道德与制度的内在联系、强化制度制定者与实施者的道德培育、精准落实制度实施细则与道德宣传举措，既是处理好二者辩证关系的关键一环，更是构建更高质量社会治理体系的实践方向，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

把握共同价值，强化制度对道德的正向映射。道德是社会公认的价值准则，制度是成文的行为规范，二者同源同向、共生互补，共同服务于社会有序运行与人民幸福安康的根本目标。强化制度对道德的映射，首先要精准把握二者的内在契合点，将社会主义核心价值观的要求深度融入制度设计全过程，使制度成为道德理念的硬支撑、行为规范的硬约束。在公共治理领域，应把诚实守信、公平正义等道德准则转化为具体制度条款，比如在市场监管中建立企业信用评价体系，将失信行为与市场准入、政策扶持挂钩，用制度刚性守护道德底线；在社会建设中，把尊老爱幼、邻里互助等传统美德融入公共服务制度，通过完善养老服务保障、社区互助机制等，让道德要求转化为可感知的制度红利。

聚焦关键主体，培育管理者的道德与制度双重素养。制度的生命力在于执行，而执行的成效取决于制度制定者与实施者的综合素质，其中道德修养是灵魂，制度素养是根基。推进道德建设与制度建设协同发力，必须抓住领导干部这一“关键少数”，以其示范引领作用带动全社会形成遵规守纪、明德向善的良好风尚。要以马克思主义理论为指导，将党性教育与道德培育深度融合，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论学习同政德修养提升紧密结合，通过专题培训、典型示范、警示教育等多种形式，引导领导干部和党员树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到明大德、守公德、严私德。在制度执行层面，要强化管理者的规则意识和责任担当，建立健全权责清晰的制度执行考核机制，将制度落实成效与道德表现纳入干部考核评价体系。

注重落地见效，构建制度实施与道德宣传的协同体系。制度实施与道德宣传是打通双重建设“最后一公里”的关键环节，只有让制度细则可操作、道德宣传入人心，才能避免工作流于形式、止于口号。在制度实施方面，要坚持问题导向与精准思维，针对不同领域、不同群体制定差异化实施细则，确保制度要求具体可感、便于执行。在道德宣传方面，要创新载体方法，既用好新时代文明实践中心、道德讲堂等传统阵地，开展“板凳会”“移动讲堂”等接地气的宣讲活动，又善于运用融媒体手段，通过群众喜闻乐见的文艺形式、鲜活生动的“草根榜样”故事，让社会主义核心价值观融入人们日常生活中。同时要坚持因地制宜、分类施策，结合不同地区的文化传统、发展阶段和群众需求，灵活调整制度实施重点与道德宣传方式，让双重建设既符合共性要求，又体现地方特色，真正实现全覆盖、无死角、见实效。

（作者单位：湖南信息职业技术学院）